29 Nov Formas de despido en Derecho Mexicano
¿Cuáles son las formas de despido laboral?
Como formas de despido, existen dos, el despido justificado y el despido injustificado.
El despido justificado es aquella notificación que se emite por parte del empresario al trabajador, con forma de Aviso de Rescisión, por el que se detalla, por parte de la empresa, las razones por las cuales se opta por el empresario al cese del contrato laboral.
Mientras que, en el despido injustificado, el trabajador no es informado por ningún medio y, en el caso de que se emitiera el correspondiente Aviso de Recisión, las cuestiones por las cuales lleva al empresario a terminar la relación laboral no son expuestas con suficiente claridad o dichas cuestiones son falsas.
Para el caso de que se aprecie que el despido es injustificado, la empresa se verá en la obligación de abonar al trabajador una indemnización proporcional a la antigüedad y las cantidades que no hubieran sido disfrutadas por el trabajador.
¿Cuáles son los requisitos que se deben dar para que un despido sea procedente?
– El empresario deberá redactar el documento denominado carta de despido.
– Que la carta de despido sea notificada al trabajador.
– Que las causas del despido se encuentren debidamente detalladas y con un lenguaje comprensible al trabajador.
– Que la causa que se imputa al trabajador pueda ser acreditada y probada, en cualquier momento, por el empresario.
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